四六级反复刷分有必要吗?

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四六级反复刷分有必要吗?

帖子 由 邱姐 于 周四 六月 19, 2014 5:39 am

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  2014年6月的四六级刚考完不到一个小时,微博各种吐槽已经铺天盖地,都说今年的考题特别难,有的考生吐槽说:考完四六级,感觉自己不愧是个中国人,还有的同学自嘲:今天考完四六级,感觉对12月份的那一场更有信心了。
  这次考分不理想,下次再考来刷粉,在大学生中,英语四六级无疑是参与度最广、重考次数最多的考试,每年都有好几百万学生参加,一些监考老师说,每年都能在考场上看到一些"熟面孔",也有学生坦白,已经通过六级,但依旧每次考试都报名,大学四年一次不落考了8次。这样的反复报考,就是目前趋势日盛的"刷分"现象。
  据了解,某大学一寝室,从大二考过六级后,全寝室就一起进入了"刷分模式",每年六月和十二月,一次次报考六级,不断刷分,考前一个月,寝室甚至贴上了"没有最高,只有更高"的励志标语。
  这些学生是喜欢考试吗?不断被"刷"高的分数,到底能给学生带来些什么呢?
  事实上,隐藏在刷分现象背后的,是我国就业现状下本科生深深的无奈。高校的不断扩招让本科学历在人才市场中的竞争力大不如前,就业形势给无数二线院校的学生们带来了巨大的压力,为了在人才竞争中具备更强的竞争力,他们参加各类认证考试,企图用各种资格证书武装自身,在英语这一公共要求项目上更是不遗余力地考,想用一个足够漂亮的高分赢得用人单位的亲睐。
  那么,这样做是否真的有必要,是否能达到刷分族们期待的结果呢?
  首先,卷面分数高并不代表英语水平好,用人单位如果真的看重英语水平,是绝不会只凭大学期间的四六级成绩高低来判断,而更多的,是会根据工作方向,安排具体的英语面试,以此来评定你的能力。那一纸证书,充其量只是一张准入证,保证你不在硬性条件的筛选中被淘汰,能否真正被聘用,还是看自身的工作能力。在采访中,某企业面试官就表示,其公司招聘条件中的"具备英语六级水平"只是设置的一个门槛,避免完全无英语基础的人报名,浪费资源,招聘岗位中涉外工作方面的都安排了单独的英语面试,以保证录取合格的人才。而国内业务方面,四六级成绩根本不作为评判因素。所以,企图以高分来增加就业筹码的学生们,要警醒了,盲目刷分没有必要。
  另外,对于真的希望提高自身的英语水平,以适应更广阔的工作领域的学生来说,将时间花在一次次考试刷分上,更加是得不偿失。即使六级600分,也只是证明你应付六级试卷的能力足够强,工作不是完型,不是作文,要求的是实实在在的沟通与交流,如何得体地像合作方表达公司诉求,如何更精确地沟通确定产品定位,以及如何与伙伴交流,才是企业所需要的能力。将反复练习固定题型,琢磨答题与得分的时间,用来实践锻炼,全面提升英语这门语言的综合运用能力,在面试中表现出更广博的知识面,更出色的协调沟通能力,更高效的动手操作水平,绝对是比纸上的几个数字来得吸引人,更能够获得用人单位的亲睐。
  王长喜老师在这里提醒大家,盲目追求四六级高分没有必要,一次次考试刷分更是浪费时间精力,就业竞争大,但竞争的是实实在在的能力,而不是用时间与金钱累积起来的一纸高分,希望广大考生警醒,让大学时光过的更有意义。
  (本文转载自"外研社-长喜英语",微信号:changxiyingyu)
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